路队长是一条公交线路的职业带头人，又是最基层的管理工作参与者。做为路队长应当不断提升自身各方面水平，在线路管理中起到指挥长的作用，并做到正确的“上传下达”，做好管理层与驾驶员之间的沟通桥梁，提高工作效率和执行力。
2023年3月23日晚，夜学分享《优秀公交路队长应具备的职业素养》
为了不断提升自身综合素养，以更加主动、高效的工作方式来完成公司安排的各项工作，我总结了5点路队长应具备的职业素养。 疾风知劲草，路遥知马力。作为路队长应不负领导所托、同事信任，始终保持足够的工作热情和积极主动性。对待车队工作是敷衍了事，还是一丝不苟，取决于路队长的责任心，管理车队责任感是不可或缺的重要因素。
工作中要不断提升自身技术水平和理论素养，自己不清楚的问题要及时向上级领导请示和向经验丰富的同事请教，并且能够对线路中可能出现的问题有一定的预见性，以前瞻性的眼光对这些问题提前做出预防。例如车队出现产值下滑，你得准确的找出原因从而解决。线路哪里出现安全隐患，要及时排查上报公司找寻最佳解决方案等。
在工作中始终做正能量事、说正能量话，既要有灵活的沟通方式又要有不厌其烦的“唐僧”精神。例如公司资金困难时，我们要一遍又一遍的安抚驾驶员，以正确的方式去对待，而不是煽风点火。特别是在日常的言行举止中，一言一行代表的是整个荆门公交形象。
公司把一个车队交给你管理，是对你绝对的信任，所以请不要忘记初心，为驾驶员服务是永恒不变的宗旨。要能做到“一碗水端平”，公平公正的对待每名驾驶员，合理的安排人员与车辆的搭配，用公司规章制度对他们的进出做好管理。只有当你设身处地的为驾驶员办实事办好事，你才能得到他们的认可，才能更好的开展车队各项工作。
在日常的工作中除了要完成上级领导安排的工作任务以外，还要善于发现，善于改变车队一些陈旧不好的习惯。例如，可以创建驾驶员个人档案，更全面更完善的了解他们的思想动态及家庭情况等，针对问题驾驶员要对症下药，才能降低他们在运营过程中的危机感。
