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公交“新”声 | 不断提升团队综合素质 做企业发展路上的兵蚁
     日期:2023-06-07     点击量: 3322  

我叫陈林,投资发展部科员。投资发展部是集团公司根据国企三年改革为企业纾困解难,发展战略布局及业务发展需要,于今年2月份成立的新部门。我部门自成立以来,严格按照公司党委班子的工作要求,不断提升团队综合素质,积极打造学习型团队,在新的起点上全力助推集团项目稳步发展。

夏日炎炎,为期一个月的“一体化项目”勘探任务即将结束,其中可以说苦中有甜,累中有乐,对自己的地质知识有了一个量变到质变的系统积累与考验,粗略的把握了地质钻探重要性和基本任务,钻孔的设计和结构以及钻孔的布置原理等等。 

作为一名现场管理人员,首先要明确自己的定位,现场管理人员是对工程进行综合的动态的管理,其应有的职责概况为对工程进行三控制、二管理、一协调。“三控制”即对工期的控制、对质量的控制、对成本的控制;“二管理”即合同管理和信息管理;“一协调”指组织协调(即内部协调和外部协调)。只有充分认识到在项目中的作用,才能更好的进行管理。           

为了不断提高团队的专业能力及个人的综合素质,更快地适应新的工作要求,投资发展部在成立之初,就将"积累专业知识、提升专业能力、扎实推进项目工作"作为部门全年的工作指导思想,并制定了相应的培训和学习计划(建设工程法规及相关知识、建设工程施工管理)。同时从部室和个人在精神状态、工作作风、工作标准等方面存在的不足和问题,切实有效的措施进行扎实整改,不断推动部室工作再上新台阶。(通讯员陈林)


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