集团公司所属各单位、部室：

    为适应公交事业发展需要，拓宽选人用人渠道，激发员工创造性和工作热情，建立人才脱颖而出的选人用人机制，为集团公司的可持续发展提供人才保障，根据集团公司党委研究决定，现就集团公司中层干部副职竞聘上岗工作通知如下：

    一、竞聘岗位 

    本次竞聘岗位4个、职数4名，分别为:办公室副主任1名，人力资源部副部长1名，营运安全部副部长1名，公交汽修公司副经理1名。

    二、竞聘原则

    坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

    三、竞聘范围

    集团公司全体员工。

    四、资格条件

    （一）基本条件

    1.坚决执行党和国家的方针和政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有良好的思想品德、遵纪守法、作风正派、廉洁自律。

    2.具有讲政治、懂规矩，识大体、顾大局的意识，服从安排，积极支持配合正职工作。

    3.身体健康，心理素质良好，具有良好的职业操守和个人品行，无违法犯罪记录和不良信用记录。

    4.年龄在40周岁及以下，具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。

    （二）任职条件

    1.办公室副主任

    （1）热爱办公室工作，具有较强的事业心和责任感，有改革创新意识、全局意识和服务意识。抗压能力强，能适应节奏快、任务紧、效率高的工作氛围。

    （2）熟练使用日常办公软件，具有较强的语言文字表达能力，能够独立起草有关文件、撰写业务性公文。近三年在市级媒体发表各类文章5篇及以上，在公司媒体发表各类文章5篇及以上。

    （3）在集团公司工作满五年，有较强的沟通、组织、协调能力、执行能力。

    2.人力资源部副部长

    （1）热爱人力资源工作，具有较强的事业心和责任感，沟通协调、组织执行能力强。

    （2）熟练使用日常办公软件，具有较强的语言文字表达能力，能独立起草人力资源有关文件和制度等。对企业人力资源薪酬体系及绩效考核方面有较深入的了解和认知，熟知人事相关工作流程和法律法规。

    （3）工作讲原则有技巧，具有独立处理日常事务和突发状况的能力。

    （4）思维敏捷，抗压能力强，工作讲究方法和效率，组织纪律性强，耐心、细心且稳重。

    3.营运安全部副部长

    （1）熟练使用日常办公软件，从事营运安全工作三年以上，熟悉掌握各营运线路情况，具备行政管理经验。

    （2）熟悉国家有关经营和安全生产的方针政策及法律法规。掌握运营服务管理的行业规范和标准。

    （3）具有较好的沟通、计划、组织、协调能力。

    （4）具有较强的管理变革和成本控制意识。

    4.公交汽修公司副经理

    （1）懂维修，善管理。有传统汽车和新能源车维修知识能力，具有维修售后服务管理、车间、前台现场管理工作经验，有较好的沟通、协调能力，有独立处理各种突发状况的能力。

    （2）具有较强的事业心、开拓创新精神以及市场意识、危机意识、服务意识。

    （3）具有扎实的汽车维修方面专业知识，熟悉汽车维修与服务市场及相关业务工作流程及其他的相关知识（包括财务、保险、客户管理）。

    五、竞聘上岗工作程序

    采取公开报名、资格审查、竞聘演讲、组织考察、党委讨论、任职公示、发文聘任等程序进行。

    （一）公开报名

    符合条件人员可自愿进行报名，同时按照报名时间和方式，提交真实、准确的报名资料，具体内容如下：

    1.报名时间：2022年3月16日—3月20日，报名时间截止为2022年3月20日下午17:30。

    2.报名方式为网上报名，可登陆荆门市公共交通集团有限公司网站，下载《市公交集团中层干部副职岗位竞聘报名表》，将竞聘报名表、身份证、学历（学位）证明、专业技术资格职称或技能等级证书、荣誉证书、无违法犯罪记录证明、征信报告及其他有关证件扫描后以压缩文件形式发送至指定邮箱（38824552@qq.com）。邮箱标题名以“姓名+报名岗位”的格式填写。

    3.竞聘者可同时报名两个竞聘岗位。

    （二）资格审查

    人力资源部根据报名者提交的资料，按照竞聘条件进行资格审查，并将结果进行公示。

    （三）竞聘演讲答辩

    1.竞聘演讲时间及地点：2022年3月22日8:40，公交集团公司大礼堂（公汽三公司院内）

    2.参加竞聘的人员从个人简介、竞聘目的、以往工作业绩、对竞聘岗位的理解、个人竞聘优势、本人获聘后的工作设想等进行演讲，时间为6分钟以内，竞聘者演讲结束后，由竞聘工作小组评委进行现场评分。

    （四）征求意见和组织考察

    由竞聘工作小组按照有关规定征求纪检监察部门党风廉政意见，并组织人员进行个别谈话，广泛深入地了解情况。

    （五）党委讨论决定

    竞聘工作小组综合竞聘演讲得分及考察情况，提请集团公司党委研究讨论，对符合任职资格的人员，按规定进行任前公示（公示期为五个工作日），公示结束取得任职资格的，由相关领导进行任前廉政谈话，集团公司下发聘任文件。

    六、组织安排

    1.人力资源部负责此次竞聘上岗工作，有任何疑问请与人力资源部联系（联系人：罗莎，联系电话：13872922535）。

    2.党委办公室负责协助做好此次竞聘工作。

    3.办公室、公汽三公司负责相关会务工作，网络办负责宣传工作。

    4.参会人员需提前20分钟至会场。

    附件：

    1.市公交集团中层干部副职岗位竞聘报名表

    2.市公交集团中层干部副职岗位竞聘评分表

                                             荆门市公共交通集团有限公司

                                                  2022年3月16日

    

市公交集团中层干部副职岗位竞聘报名表.docx

市公交集团中层干部竞聘演讲评分表.docx