一条线路就是一张安全考卷，一次汇报就是一场头脑对决。8 月 25 日，市公交集团在公汽三公司会议室举办线路安全营运 "一线一策" 现场评比暨表彰活动，旨在扎实推进 "干部素质提升年" 相关工作，夯实公交安全营运管理根基，淬炼提升一线管理队伍的专业履职能力。

集团党委班子全体成员、中国人寿财险荆门市中心支公司党委委员、副总经理吴小莉出席活动，集团中层干部、机关部室工作人员、各营运分公司管理人员、业务骨干及驾驶员代表共计百余人参加。

活动现场，各参赛人员按抽签顺序登台，围绕“一线一策”开展安全营运汇报。大家紧扣线路实际，逐线梳理风险源：如学校周边客流聚集、施工路段通行受限、急弯陡坡等典型隐患；坚持“排查见底、管控精准、消除闭环”，针对性提出限速提醒、岗前提示、智能监控联动、动态巡检等务实举措。汇报既有问题剖析，更有对策落地；既有经验共享，亦有思路碰撞，充分展现了公交管理队伍守土有责、专业务实、善作善成的良好风貌。现场干货足、亮点多、氛围浓，赢得阵阵掌声。

评比结束后，集团党委班子成员依次为评比一、二、三等奖及优秀奖获得者、优秀组织单位颁奖，勉励获奖集体和个人珍惜荣誉、再接再厉，发挥示范引领作用，带动更多一线管理人员在安全管理中比学赶超、创先争优。本次评比搭建了业务互学互鉴平台，坚持“以赛促学、促练、促干”，有效检验了一线管理人员实战能力，为安全管理提质增效注入新动能。下一步，市公交集团将系统梳理活动中形成的优秀思路、做法和经验，转化为可落地、可复制、可推广的管理抓手，持续深化“干部素质提升年”建设，推动“一线一策”安全管理模式走深走实，切实提升营运安全质效，全力保障市民安全便捷出行。（通讯员：刘呈）